El sindicato asegura que no ha habido avances en la mesa de negociación de la Convención Colectiva de Trabajo y responsabiliza a directivos de la empresa por la falta de acuerdos.
Un paro de 24 horas en Ecopetrol inició la Unión Sindical Obrera (USO), argumentando la falta de avances en la negociación de la Convención Colectiva de Trabajo que actualmente adelanta con la estatal petrolera.
A través de un comunicado público, la Junta Directiva Nacional del sindicato señaló que la decisión fue adoptada ante lo que calificó como una falta de voluntad política por parte de la administración de la empresa para alcanzar acuerdos en la mesa de negociación.
Según la organización sindical, hasta el momento no se han registrado progresos en las conversaciones debido a una respuesta que consideran “nula, negligente y dilatoria” por parte de la Vicepresidencia Corporativa de Talento Organizacional de Ecopetrol. La USO aseguró que la definición del futuro laboral de miles de trabajadores depende de las decisiones que se adopten en esta etapa de la negociación.
El sindicato explicó que la movilización busca defender el pliego de peticiones presentado a la empresa, el cual contempla aspectos relacionados con la protección de la industria petrolera, la soberanía energética del país y una transición energética que, según la organización, garantice condiciones justas para los trabajadores y las regiones productoras.
Asimismo, la USO manifestó que dentro de sus principales reclamaciones se encuentran mejoras salariales y el fortalecimiento de los derechos laborales tanto para los trabajadores directos de Ecopetrol como para quienes prestan sus servicios a través de empresas contratistas.
La jornada de protesta se desarrolla en un momento decisivo para la negociación colectiva entre Ecopetrol y la USO. Las conversaciones comenzaron el pasado 7 de mayo y el plazo legal para alcanzar un acuerdo vence este 12 de junio. De no lograrse consensos antes de esa fecha, la legislación laboral colombiana permite al sindicato convocar una votación para definir la realización de una huelga.
En caso de ser aprobada por los trabajadores, una eventual huelga podría extenderse hasta por 60 días, lo que tendría efectos sobre buena parte de las operaciones de la compañía petrolera. Por esta razón, los próximos días serán determinantes para el futuro de la negociación entre las partes.
Dentro del pliego de peticiones también figura una propuesta relacionada con la estrategia de inversión de Ecopetrol. La organización sindical plantea que la empresa priorice la inversión en actividades de exploración y producción de petróleo y gas cuando el precio internacional del barril se ubique por debajo de los 65 dólares. Asimismo, propone que los recursos destinados a la diversificación del portafolio energético aumenten únicamente cuando el precio supere los 70 dólares por barril.