\u00a0inici\u00f3 la Uni\u00f3n Sindical Obrera (USO), argumentando la falta de avances en la negociaci\u00f3n<\/strong>\u00a0de la Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo que actualmente adelanta con la estatal petrolera.<\/p>\n\n\n\nA trav\u00e9s de un comunicado p\u00fablico,\u00a0la Junta Directiva Nacional del sindicato se\u00f1al\u00f3 que la decisi\u00f3n fue adoptada ante lo que calific\u00f3 como una falta de voluntad pol\u00edtica<\/strong>\u00a0por parte de la administraci\u00f3n de la empresa para alcanzar acuerdos en la mesa de negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\nSeg\u00fan la organizaci\u00f3n sindical, hasta el momento no se han registrado progresos en las conversaciones debido a una respuesta que consideran \u201cnula, negligente y dilatoria\u201d por parte de la Vicepresidencia Corporativa de Talento Organizacional de Ecopetrol.\u00a0La USO asegur\u00f3 que la definici\u00f3n del futuro laboral de miles de trabajadores depende de las decisiones que se adopten en esta etapa de la negociaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\nEl sindicato explic\u00f3 que la movilizaci\u00f3n busca defender el pliego de peticiones presentado a la empresa, el cual contempla aspectos relacionados con la protecci\u00f3n de la industria petrolera,<\/strong>\u00a0la soberan\u00eda energ\u00e9tica del pa\u00eds y una transici\u00f3n energ\u00e9tica que, seg\u00fan la organizaci\u00f3n, garantice condiciones justas para los trabajadores y las regiones productoras.<\/p>\n\n\n\nAsimismo, la USO manifest\u00f3 que dentro de sus principales reclamaciones se encuentran mejoras salariales y el fortalecimiento de los derechos laborales tanto para los trabajadores directos de\u00a0Ecopetrol como para quienes prestan sus servicios a trav\u00e9s de empresas contratistas.<\/strong><\/p>\n\n\n\nLa jornada de protesta se desarrolla en un momento decisivo para la negociaci\u00f3n colectiva entre Ecopetrol y la USO. Las conversaciones comenzaron el pasado 7 de mayo y el plazo legal para alcanzar un acuerdo<\/strong>\u00a0vence este 12 de junio. De no lograrse consensos antes de esa fecha, la legislaci\u00f3n laboral colombiana permite al sindicato convocar una votaci\u00f3n para definir la realizaci\u00f3n de una huelga.<\/p>\n\n\n\nEn caso de ser aprobada por los trabajadores, una eventual huelga podr\u00eda extenderse hasta por 60 d\u00edas,<\/strong>\u00a0lo que tendr\u00eda efectos sobre buena parte de las operaciones de la compa\u00f1\u00eda petrolera. Por esta raz\u00f3n, los pr\u00f3ximos d\u00edas ser\u00e1n determinantes para el futuro de la negociaci\u00f3n entre las partes.<\/p>\n\n\n\nDentro del pliego de peticiones tambi\u00e9n figura una propuesta relacionada con la estrategia de inversi\u00f3n de Ecopetrol. La organizaci\u00f3n sindical plantea que la empresa priorice la inversi\u00f3n en actividades de exploraci\u00f3n y producci\u00f3n de petr\u00f3leo y gas cuando el precio internacional del barril se ubique por debajo de los 65 d\u00f3lares.\u00a0Asimismo, propone que los recursos destinados a la diversificaci\u00f3n del portafolio energ\u00e9tico aumenten \u00fanicamente cuando el precio supere los 70 d\u00f3lares por barril.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El sindicato asegura que no ha habido avances en la mesa de negociaci\u00f3n de la Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo y responsabiliza a directivos de la empresa por la falta de acuerdos. Un paro de 24 horas en\u00a0Ecopetrol\u00a0inici\u00f3 la Uni\u00f3n Sindical Obrera (USO), argumentando la falta de avances en la negociaci\u00f3n\u00a0de la Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5567,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5566","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monteriaenvivo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5566","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/monteriaenvivo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monteriaenvivo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monteriaenvivo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monteriaenvivo.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5566"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/monteriaenvivo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5566\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5568,"href":"https:\/\/monteriaenvivo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5566\/revisions\/5568"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monteriaenvivo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5567"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monteriaenvivo.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monteriaenvivo.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monteriaenvivo.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}